女子大生を中心に当サイトがWEB調査を行なった結果、女子大生に人気のある企業は数十社あるようです。全部掲載すると、とてつもなく長くなってしまうため、今回はその中からユニークな個性を持った企業を8社ご紹介いたします。
資生堂
創業から140年という非常に長い歴史を持ち、化粧品業界内でもトップクラスの売り上げを誇っている「資生堂」。
長期に渡って支持されている商品から、流行を反映した最新のサービスまで、業務範囲が成長を続けているのが魅力の企業です。
さまざまな部署や業種があるため、自分らしく、やりがいを持って働きやすいと言えるでしょう。
また社員も多いため刺激を受けやすいですし、研修精度や教育制度も充実しているので、ゼロから堅実にキャリアを積み重ねていくことができます。
さらに企業の性質上、女性社員の割合も多く、管理職に女性がたくさんいるのもポイント。
福利厚生も充実しているので、出産や育児をはじめとしたライフプランも、より理想に近い形で実現しやすくなっているでしょう。
ファッションやメイクに携わる業務も多く、全体的に華やかで、おしゃれな環境で働きたいと思っている美意識の高い女性にも嬉しい雰囲気かもしれません。
花王
「花王」は、洗剤やトイレタリー商品部門で、非常に高い知名度を持っている企業です。
誰もが一度は耳にしたことがあるくらい創業からの歴史も長く、業界内のトップクラス企業として、最前線で活躍したい人に向いています。
部署や職種も豊富なので、自分の特技やこれまで学んできたことなどを活かし、より実力を発揮できる分野を見つけやすいでしょう。
さらに花王は化粧品メーカーとしても人気があり、女性支持も厚くなっています。トレンドを反映したアイテムの開発も積極的ですし、セールスにも地力があります。
女性社員も多いので、ライフワークバランスを考えながら、キャリアプランを構築していくことが出来るでしょう。
実際、管理職にも女性がいるため、女性から見たキャリアアップが明確になりやすいと思います。
さらに海外展開にも積極的で、今後より大幅な成長も期待できます。
特にアジア圏への進出が顕著であるため、語学力に自信があったり、海外勤務をして実力を高めたい人にも人気があるでしょう。
サントリー
全国的に知名度が高いメーカーで、大手企業ならではの刺激の多さが特徴の「サントリー」。
目的意識が高い社員が多いため、実現したいキャリアプランを持っている女性は、いきいきと働きやすい雰囲気だと言えます。
収入も平均より高めになっており、出世時代では非常に高い収入を得ることも出来るでしょう。
サントリーはアルコールや飲料水のメーカーとして人気が高く、長年愛されている定番商品もありますし、新商品の開発にも余念がありません。
プロモーションにも積極的であるため、自分たちの手掛けた仕事が、普段の日常生活で手の届く範囲に展開されていく喜びも感じられるはずです。
また近年では、化粧品やサプリメントなどの商品でも大きく注目を集めている企業となっています。
その分、女性社員も増加傾向にあり、さまざまな部署で女性が活躍し、昇進しているケースも豊富です。
さらにサントリーでは、その企業理念の独自性も見どころのひとつ。
実力とやる気次第で、ひとりひとりがどんどんチャレンジの現場を増やしていける社風になっており、下の声も通りやすい雰囲気となっています。
キャリアビジョンが明確になっている女性が働くのにも、ぴったりかもしれません。
みずほ銀行
企業の方針として、女性の活躍推進を掲げている「みずほ銀行」。社内外に大きくアプローチしており、女性社員も非常に多く、最前線で活躍している人も少なくありません。
実際に、管理職への登用実績も豊富で、キャリアアップを目指す意識がある女性から高い支持を集めています。
さらに、女性が働きやすい環境を作ろうという働きも活発で、産休や育休などの制度も完備。
福利厚生も充実しており、諸手当も整備されているため、安定したワークスタタイルを実現したい人にもぴったりでしょう。
また部署によって仕事内容にも違いが大きいため、自分の持ち味を活かして、適性の高い職場を見つけたい人にも向いています。
企業規模が大きく、年収も上を目指しやすいと言えますし、安定した収入が得やすいため、プライベートとのバランスをとって働きたいときにもメリットが大きいでしょう。
日本航空
日本の航空会社として抜群の知名度を誇る「日本航空」も、企業の方針として女性の活躍推進を掲げています。
女性の管理職は全体の25パーセントを超えているため、女性のキャリアアップに非常に身近な企業だと言えるでしょう。
社内の人事制度が充実しており、実力はもちろん、モチベーションや適性人格に応じて、育成や登用を進めていくマネージメントシステムが整っています。
これはグループ全体で掲げているシステムであるため、効率良くキャリアアップを目指したい女性にもぴったりです。
もちろんライフプランとの両立もしやすいようになっており、産休や育休の制度はもちろんのこと、在宅勤務制度やフレックス勤務制度の導入なども実現。
社内の労働環境も整っているので、残業をはじめとした必要以上の負担をかけ、人材の疲労蓄積が進んでしまうのを解消しているというメリットもあるでしょう。
航空業界内でもトップクラスの企業であるため、意識が高い社員が多く、モチベーションを共有しやすいという魅力もあります。
三菱東京UFJ銀行
大手銀行の中でも、特に事業規模が大きく、業績も高いため、安定した働き方を実現しやすい「三菱東京UFJ銀行」。
労働環境も整っていますし、福利厚生も不足が無いことから、キャリアプランをスムーズに構築しやすいと言えるでしょう。
また産休や育休などの制度もあるため、女性が長期的に働きやすい環境となっています。
研修制度も充実しており、教育にじっくり時間をかけてもらえるので、新卒入社から計画的に実力を身に着けていくことも可能。
同期も多くなるため、疑問や不安を共有しながら徐々に仕事に慣れていくことが出来るというメリットも期待できます。
その上、実力のある社員の育成にも力を入れているので、より仕事で成長したいタイミングには、どんどんチャレンジのチャンスを与えてもらえるでしょう。
将来の目標が明確で、キャリアアップに高い意識を持っている女性にはぴったりの勤務先となっています。
JTB
女性人気がとても高い業界のひとつとして、旅行業界が挙げられます。「JTB」は、そんな旅行業界の中でも特に人気が高く、事業規模も大きな企業のひとつです。
女性社員の採用率も高く、同期入社にも女性が多いはずですよ。
もちろんキャリアアップを実現している女性社員も多いため、管理職をはじめとしたリーダーポジションに女性が就き、ばりばり働いている姿を目にすることができます。
どんどん仕事で躍進したい女性にとっては、モデルタイプが近くにいる労働環境は、非常に魅力的でしょう。
旅行という特性上、グローバルな事業展開も特徴となっています。国内勤務でも語学力を活かして働ける機会がたくさんありますし、海外勤務という選択肢もあります。
華やかで人気があり、和気あいあいとした現場が多いというメリットもありますね。
コミュニケーション力の高さや、ホスピタリティ精神の高さはもちろん、発想力や主体性、ポジティブ思考などを活かして、スキルを高めていける仕組みになっています。
またJTBグループでは、リゾート運営やイベント事業、海外事業やレストラン事業も展開しています。
旅行業界における仕事を活かして、別のジャンルでも実力を発揮したいと思っている女性にも、ぴったりの環境かもしれません。
アパレル「ZARAジャパン」
スペイン生まれのファッションブランドである「ZARA」。その日本展開を手掛けている企業が、この「ZARAジャパン」です。
世界88か国、2100店舗以上ものショップが展開されており、事業規模がどんどん拡大されています。今後大きな成長が見込める環境でばりばり働きたい女性にぴったりですね。
部署や職種によって、担当する具体的な仕事内容は異なってきますが、全体としてファッションやアパレルに関わる仕事ですから、華やかでおしゃれな女性社員が多い傾向にあります。
綺麗な格好をして、高い戦略を駆使しながら事業展開に働きかけることが出来るため、モチベーションも高く保ちやすいでしょう。
またメンズファッションやキッズファッションでも躍進が続いているため、企業自体を自らのアプローチでより成長させたいと思っている人にも向いています。
さらに女性社員が多いのもポイント。管理職にも女性が多くいるため、社内制度として女性が働きやすい仕組みが整っています。
キャリアビジョンが明確になっている女性はもちろん、好きなファッションやアパレルに携わりながら、将来を模索したい人にも向いています。