【就活・就職・転職に】休日あり残業なしの労働環境が良いおすすめのホワイト企業9社

休日もしっかりとあって、残業も多過ぎない。そんな労働環境の良いと言われているホワイト企業。

当サイトが調査を行なった結果、９社はホワイト企業といっていいレベルの労働環境だと感じました。

そのおすすめ９社をご紹介いたします。

【１】ヤフー

週休3日制度をいち早く導入した企業のひとつです。

育児や介護をはじめとして、ライフワークバランスを取って働きたいと思っている人にとって、かなり大きなメリットがある企業だと言えるでしょう。

今後は、人工知能を取り入れた業務効率化を推進していこうとしています。

そのため、給与自体を安定させつつ、業務上の負担を減らして、より働きやすい環境づくりが期待されています。

また、残業も少なく、手当もきちんと支給されるため、過度な労働が発生しないのも、ホワイト企業として知られている理由のひとつです。

教育制度が充実しており、新卒採用でも中途採用でも、配属ごとに適した研修が徹底されています。

そのため、着実に実力をつけたスタッフによって業務が進められています。

離職率も低いため、長く働くのに向いていると判断されているのです。

ボーナスの支給額をはじめとして、待遇のメリットが大きいです。

そのため、労働に対する高いバックがほしいタイプの人からも、高い評価を受けています。

【２】ミュゼプラチナム

女性スタッフが多いため、産休や育休など、女性のライフプランに合わせた働き方が実現しやすい企業となっています。

女性の管理職も多く、キャリアプランが構築しやすい上、実力アップのチャンスも豊富だと言えるでしょう。

福利厚生も充実しており、各種手当やキャリア支援でも、高い評価を受けています。

業務上、シフト制の勤務スタイルになってしまうスタッフが多いです。

そのため、休暇の申請制度も整備されており、プライベートとのバランスをとって働きやすくなっています。

研修制度も充実しているため、未経験から入社しても、スキルを身に着けるチャンスも豊富です。

丁寧な教育を受けることが出来るため、将来を見据えた実力アップにも、役立てやすいと言えるでしょう。

【３】カルビー

知名度の高い大手企業であり、基本給はもちろん、福利厚生も充実しています。

年収も平均より高めですが、休日労働や残業を極力減らす取り組みが、積極的に行われています。

第九制度や残業手当も制度もきちんと整備されています。

そのため、サービス残業をはじめとしたブラック企業にありがちなトラブルも発生しないよう、前もって予防されています。

特に、経営陣によるスタッフのケアが徹底されており、ひとりひとりに対するモチベーション維持のための工夫は、メディアでもしばしば取り上げられています。

キャリアアップのための教育制度も充実しいている一方で、プライベートとのバランスがとりやすいよう、産休や育休などのフォロー体制も魅力となっているでしょう。

業務実績の向上のためには、まず人件費にかけるべきという考え方が、上部で共有されています。

そのため、若手のうちから安定した保証が得られるのも魅力でしょう。

離職率が低く、労働環境への満足度でも知られています。

【４】株式会社ナルス

パートやアルバイトのスタッフにも、労働における徹底したケアが行われています。

残業時間管理における、非常に高いフォローシステムが注目されており、残業が発生した場合の支払いなども万全が取られています。

ボーナス制度をはじめとして、福利厚生も充実しており、ライフワークバランスを考えて働きやすい企業となっています。

スタッフの声が、上層部にも届きやすくなっており、現場の意見が業務の根本に反映されやすい仕組みも整っています。

定期的に業務効率を見直す取り組みが取られるようになっています。

そのため、非効率な業務でスタッフが消耗されてしまったり、サービス残業や休日出勤などが発生してしまったりすることもありません。

スタッフのモチベーションを維持するための取り組みも実施されています。

計画的な事業計画が共有されているため、情報をいつでも確認させてもらえるという安心感も、スタッフのホワイト意識に関係しているでしょう。

【５】サントリー

「日本人が働きたい企業ランキング」でも、常にトップクラスに入り込んでいる企業です。

待遇も良く、労働環境も整っており、企業としても高い知名度があります。

そのため、やりがいを求めながらも、プライベートとのバランスを取った、適切な働き方を実現しやすいことで知られています。

企業規模も大きく、ライフプランにあわせたワークススタイルの変更や、折に触れた待遇やケアの良さでも、スタッフからの支持が厚い企業だと言えるでしょう。

新入社員の定着率も高く、離職するスタッフが少ないのも、サントリーがホワイト企業と言われる理由のひとつです。

ひとりひとに適したポジションを、管理スタッフが徹底して提案するのはもちろんのこと。

それぞれのキャリアプランに合わせたサポートが豊富で、かつやる気次第でチャンスを与えてくれるという魅力もあります。

【６】アルフレッサ

残業や休日出勤はほとんどなく、安定した働き方を実現しやすいことで知られています。

ボーナスの支給額も高く、嘱託スタッフでも福利厚生を十分に受け取ることができます。

職種やポジションにおける手当も厚く、手取りも高めに設定されているため、高い年収を獲得しながらも、負担の少ない労働が出来ます。

住宅手当や営業手当などの金額も高めです。

目標値は設定されているものの、達成ノルマを厳密に設定されたり、それによるペナルティが発生したりすることもありません。

そのため、自分のペースで実力を伸ばしていきやすいでしょう。

業界内ではトップクラスの実績を誇る企業です。

そのため、ばりばり働きたい人も、プライベートを重要視しながら働きたい人も、自分らしさを見失わずに済むというメリットが大きいです。

若手にチャンスが回ってくることも多く、研修制度も充実しています。

【７】タニタ

スタッフの健康管理において、メディアでも多く注目されています。

栄養サポートとして、社員食堂が非常に充実していることで、身体の内側はもちろん、モチベーションも上がりやすいでしょう。

女性が働きやすい環境づくりにも積極的で、育休や産休の制度も整っています。

復職もしやすいことから、出産後、育児後に復帰し、現場の最前線で働いているスタッフも少なくありません。

その他の福利厚生も充実しており、ライフワークバランスを取って働いている割合がとても高いホワイト企業だと言えるでしょう。

環境整備も徹底されているため、オフィスも綺麗で、清潔な環境で気持ち良く働けるというメリットもあります。

社内はクラブ活動も盛んで、スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションが取りやすいのも、ホワイト企業らしい一面かもしれません。

教育制度が充実しているので、経験が浅いスタッフでも、順調に成長出来るようになっています。

【８】旭化成

女性の管理職が多く、やる気次第で誰にでもチャンスが与えられやすい環境になっています。

年収も高く、福利厚生や各種手当も充実しています。

成長のチャンスを手にしやすいという魅力は大きいでしょう。

社内は風通しも良く、若手スタッフの意見も通りやすい雰囲気になっています。

ボトムアップの傾向が強いため、自由度も高めです。

更に相互尊重を促す社風になっているため、コミュニケーションも取りやすく、人間関係のトラブルも最小限に抑えられるように工夫されています。

残業は極力減らすように、様々な取り組みが実践されており、休日出勤もほとんどありません。

万が一発生した場合は、時間外の勤務手当がしっかり支給されるようになっており、サービス残業などのデメリットもありません。

有給消化率の高さでも知られているため、事前申請でプライベートとのバランスも取りやすいです。

【９】三菱マテリアルシリコン株式会社

歴史と伝統のある企業で、知名度も高いです。

大手企業ならではの、給与の高さと福利厚生の充実は、大きなメリットだと言えるでしょう。

住宅手当や家族手当なども豊富なので、サポート水準も高めです。

隠れホワイト企業系のランキングでも、近年は上位に食い込むことが多くなっています。

残業代の支払いシステムも徹底されているため、時間外労働をサービスで行わなければいけない社風もありません。

OJTを活用した研修制度が充実しているため、社内業務はもちろん、ビジネスにおける様々なスキルアップのチャンスもあります。

新卒入社をしたスタッフも、自らのキャリアビジョンを明確にしやすいというメリットがあるでしょう。

安定した待遇を保証すると共に、人事評価にも定評があるため、実力や実績は正しく評価されます。

実績を待遇に反映する割合も高いですね。

有給も消化しやすく、年末年始や夏期休暇も保証されているため、ワークライフバランスも取りやすいと言えるでしょう。

スタッフ同士の連携力を高めるための工夫も厚いため、社内の雰囲気もよく、ストレスなく働きやすいという魅力もあるでしょう。

最後に・・・

いかがでしたでしょうか？就職・転職先として、良いなと思える企業はありましたか？

ここで紹介した企業は名前も有名な会社が多かったと思います。有名過ぎて手が出ないといった場合の方が多いかもしれませんが、日本にある全ての会社の労働環境を知ることは不可能な上に、労働環境がしっかりと公開されている会社も数えるぐらいしかないということでもあります。

本当のブラック企業の情報は見つかりにくいものです。

なぜなら、給料の高い安いだけでは今の時代、企業を測ることはできませんよね。

給料が高いのはそれなりの理由があるはずですから。

例えば、ブラックすぎる環境のため人材はことごとく消えていってしまうため、新しく募集しなければならなかったり。

他にも、休日はしっかりと２日、３日休めるのかどうか、や残業が必要不可欠のビジネスモデルではないか、上司の言ったことしか反映されない企業体質なのか、福利厚生はしっかりとしているのか？

など、それら労働環境がブラックな企業では、とてもじゃないですが就職したり転職しようとは、思えません。

今回のホワイト企業９社が何か参考になれれば、嬉しいかぎりです！